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    2023年云南玉溪元江縣衛生健康系統提前招聘事業單位工作人員公告【39人】

    時間:2022-12-16 14:18:55 點擊:

    根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)《玉溪市人力資源和社會保障局轉發<云南省人力資源和社會保障廳關于印發進一步全省事業單位公開招聘工作意見的通知>》(玉人社發〔2022〕48號)《玉溪市建立縣域醫療衛生共同體人員統籌使用機制的指導意見(試行)》和《中共玉溪市委組織部中共玉溪市委機構編制辦公室 玉溪市人力資源和社會保障局 關于規范玉溪市事業單位提前招聘工作人員的通知》(玉人社發﹝2019﹞91號)及其他相關規定,為進一步加強元江縣醫療衛生隊伍建設和人才梯隊建設,提高服務能力和水平,滿足群眾的基本醫療需求,元江縣衛生健康系統2023年提前招聘事業單位工作人員39人,F將有關事項公告如下:

    一、招聘單位簡介

    本次參加招聘的單位為元江縣人民醫院、元江縣中醫醫院、元江縣婦幼保健院、元江縣甘莊中心衛生院、元江縣曼來鎮中心衛生院、元江縣因遠鎮中心衛生院、元江縣洼垤鄉衛生院、元江縣咪哩鄉衛生院。

    元江縣人民醫院于1950年3月批準成立,是元江縣衛生健康局管理的公益二類事業單位。編辦核定人員編制為257名,實有在職在編職工227名,空編30名。其中研究生學歷3人,本科學歷164人;具有正高級職稱人員3人,副高級職稱18人,中級職稱64人,初級職稱100人。

    元江縣中醫醫院于1983年7月批準組建,是元江縣衛生健康局管理的公益二類事業單位。編辦核定人員編制為119名,實有在職在編職工105名,空編14名。其中博士學歷0人,研究生學歷2人,本科學歷128人;具有正高級職稱人員4人,副高級職稱16人,中級職稱34人,初級職稱120人。

    元江縣婦幼保健院于1964年5月批準組建,是元江縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。編辦核定人員編制為53名,實有在職在編職工49名,空編4名。其中博士學歷0人,研究生學歷1人,本科學歷34人;具有正高級職稱人員0人,副高級職稱13人,中級職稱10人,初級職稱26人。

    元江縣甘莊中心衛生院于1960年初批準組建,是元江縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。編辦核定人員編制為41名,實有在職在編職工36名,空編5名。其中博士學歷0人,研究生學歷0人,本科學歷25人;具有正高級職稱人員0人,副高級職稱2人,中級職稱6人,初級職稱24人。

    元江縣曼來鎮中心衛生院于1979年1月批準組建,是元江縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。編辦核定人員編制為37名,實有在職在編職工33名,空編4名。其中博士學歷0人,研究生學歷0人,本科學歷24人;具有正高級職稱人員0人,副高級職稱3人,中級職稱4人,初級職稱20人。

    元江縣因遠鎮中心衛生院于1955年09月批準組建,是元江縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。編辦核定人員編制為42名,實有在職在編職工36名,空編6名。其中博士學歷0人,研究生學歷0人,本科學歷30人;具有正高級職稱人員0人,副高級職稱3人,中級職稱5人,初級職稱12人。

    元江縣洼垤鄉衛生院于1952年12月批準組建,是元江縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。編辦核定人員編制為18名,實有在職在編職工17名,空編1名。其中博士學歷0人,研究生學歷0人,本科學歷15人;具有正高級職稱人員0人,副高級職稱0人,中級職稱1人,初級職稱14人。

    元江縣咪哩鄉衛生院于1958年9月批準組建,是元江縣衛生健康局管理的公益一類事業單位。編辦核定人員編制為17名,實有在職在編職工15名,空編2名。其中博士學歷0人,研究生學歷0人,本科學歷12人;具有正高級職稱人員0人,副高級職稱0人,中級職稱2人,初級職稱10人。

    二、招聘對象

    1.具有本科及以上學歷和相應學位的2023年畢業生。

    2.具有本科及以上學歷和相應學位的2023年12月31日前完成住院醫師規范化培訓的往屆畢業生。

    三、招聘基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.遵紀守法,擁護中國共產黨的領導,熱愛本職工作。

    3.身體健康,具備從事衛生工作的身體條件。

    4.具備一定的語言表達能力和書寫能力。

    5.發布公告之日年齡35周歲以下;具有中級職稱者,年齡可放寬到40周歲;具有高級職稱者,年齡可放寬到50周歲。2023年普通高校畢業生不限年齡。

    6.服從醫院分工,在元江縣緊密型醫共體服務期限不少于10年。臨床醫學、中醫等一年進行兩次理論考試的專業須2年內、其他專業3年內必須取得本專業所需的執業醫師資格證書或崗位所需相關證書,如規定時間內取不得本專業所需的資格證書,用人單位有權單方面解除《聘用合同》,且不予任何經濟補償。

    7.有下列情況之一者不得報考:

    (1)在讀非2023屆畢業生。

    (2)吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

    (3)被相關部門處罰處于影響期內的人員。

    (4)有其他不宜報考的情形。

    四、招聘崗位及具體條件


    五、招聘方法和程序

    (一)招聘方法

    校園招聘和網絡報名招聘相結合的方法,先開展網絡報名招聘,網絡報名招聘空缺崗位開展校園招聘。

    1.校園招聘

    (1)時間:以各大高校舉辦的專場招聘會時間為準。

    (2)地點:云南中醫藥大學、昆明醫科大學、大理大學等省內高校。

    2.網絡報名招聘

    (1)時間:擬參加現場招聘的考生請于12月23日前將簡歷投遞至相應用人單位郵箱。2022年12月26日到元江縣中醫醫院門診綜合樓五樓會議室報到并進行資格審核,12月27日進行考試。

    (2)地點:元江縣中醫醫院門診五樓。

    (二)招聘程序

    1.發布公告。公告在玉溪人才網和元江縣人力資源和社會保障局公眾號上公布。

    2.報名?忌峁﹤人簡歷、《大中專畢業生就業推薦表》、身份證、相關獲獎證書、成績表等復印件,其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實、有效。

    3.資格審查。由招聘組對考生信息進行資格審查。

    資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

    4.考試?荚嚥扇≈苯用嬖嚨姆椒,面試主要考察考生專業技能、基本素質和工作能力等;面試分數100分,面試成績保留到小數點后兩位。

    5.確定擬聘用人員。按面試成績從高分到低分確定擬聘用人員,面試成績并列的,采取加試方式解決。面試成績最低合格分數線為70分,考生面試成績達到70分及以上方可進入下一個環節。

    6.簽訂就業協議。由招聘單位與其簽訂就業協議,約定報到時間、聘用條件及違約承擔責任。凡無合理的理由不按時報到的視為自動放棄,并按違約處理;報到時不能按畢業生就業聘用要求提供材料(畢業證、學位證、完整人事檔案資料及就業報到證等)的不予聘用,視為考生自動放棄;違反就業協議不能到崗的,按違約協議辦理解約手續。2023年玉溪市事業單位公開招聘公告發布后不再進行遞補。

    7.報到及資格復審。簽訂就業協議的考生畢業后,必須在規定的時間內報到,并提供畢業證、學位證、規培合格證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審,復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的,就業協議視為無效。

    8.體檢?忌谝幎ǖ臅r間內應到招聘單位主管部門指定的醫療機構進行體檢,在規定的時間內不進行體檢的按違約處理。體檢費用由考生自理,體檢合格方可聘用。

    體檢參照公務員錄用體檢和執業醫師、護士注冊體檢的相關規定執行,醫療崗位屬于特殊行業,對考生身體條件有特殊要求,將開展乙肝兩對半、丙肝等檢測項目。體檢時,體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

    首次體檢不合格,在5個工作日內由本人提出書面申請,到上一級醫療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論。

    9.考察。由招聘單位對擬聘用人員采取個別談話、實地走訪、嚴格審核個人人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進行。了解考察對象政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況,并對考察對象的資格條件進行復查。若有(玉人社發〔2012〕54號)文件規定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察的,取消聘用資格。

    10.公示。根據綜合成績、考察及體檢結果對擬聘用人員在玉溪人才網進行不少于7個工作日的公示(自公示之日起不再依次遞補)。公示后無異議或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續。

    11.聘用。擬聘用人員接到通知后,必須在規定的時間內報到,并按程序辦理事業單位聘用手續(試用期1年)。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格,并按違約處理,聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

    六、獎勵辦法

    提前招聘人員,醫院給予以下獎勵:

    (一)元江縣人民醫院

    1.已完成住院醫師規范化培訓的普通高校本科畢業生,到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣100000.00元(壹拾萬元整)獎勵,分5年支付,每年20000.00元(貳萬元整)。

    2.已完成住院醫師規范化培訓的碩士研究生,到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣150000.00(壹拾伍萬元整)元獎勵,分5年支付,每年30000.00元(叁萬元整)。

    (二)元江縣中醫醫院

    1.已完成住院醫師規范化培訓的普通高校本科畢業生,到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣100000.00元(壹拾萬元整)獎勵,分5年支付,每年20000.00元(貳萬元整)。

    2.已完成住院醫師規范化培訓的碩士研究生,到院簽訂《聘用合同》后給予人民幣150000.00元(壹拾伍萬元整)獎勵,分5年支付,每年30000.00元(叁萬元整)。

    七、招聘紀律

    (一)整個招聘工作期間,在招聘組發出通知時限內,不按時參加者視為自動放棄。

    (二)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性,在招聘過程中若有弄虛作假行為,一經查出,即取消聘用資格。工作人員若有違規違紀行為的,一經查出,一律按相關規定處理。

    (三)工作人員在招聘過程中,涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

    (四)招聘工作在縣紀委監委駐縣衛生健康局紀檢監察組的全程監督下進行:0877-6016288。

    八、疫情防控要求

    在招聘過程中,將按照疫情防控的最新要求落實防控措施,必要時將對有關要求進行調整,敬請廣大報考者給予支持和配合。

    九、咨詢電話及報名郵箱

    元江縣人民醫院:0877-6011792 yjxrmyyrsk@126.com

    元江縣中醫醫院:0877-6011473 ynyxyjzyy@126.com

    元江縣婦幼保健院:0877-6164188 yjfybjybgs@163.com

    元江縣甘莊中心衛生院:18187760120 yjxgzyy@126.com

    元江縣曼來鎮中心衛生院:0877-6090778 yjxmlzzxwsy@163.com

    元江縣因遠鎮中心衛生院:15708773550 yywsybgs@163.com

    元江縣洼垤鄉衛生院:0877-6390042 waodiwu@163.com

    元江縣咪哩鄉衛生院:0877-6510042 miliwu@163.com

    元江縣衛生健康局元江縣人力資源和社會保障局

    2022年12月16日

    作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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